TruckCionar Futuro: el programa de Mercedes-Benz y Fundación Pescar para impulsar la inserción laboral de jóvenes de todo el país

Como ya se sabe, Mercedes-Benz Camiones y Buses viene llevando a cabo diversas iniciativas como parte de su compromiso con la educación y la sustentabilidad. En este caso, la compañía acaba de anunciar el lanzamiento del nuevo programa TruckCionar Futuro, que apunta a la formación de jóvenes de 18 a 29 años, con el objetivo de ayudarlos en su futura inserción laboral con orientación en la industria automotriz.

De acuerdo al comunicado oficial, el Programa TruckCionar Futuro consiste en capacitación técnica con aplicaciones prácticas y formación de habilidades personales. Las actividades se realizan en los distintos concesionarios de la marca en todo el país, lo cual permite la participación de jóvenes de todas las provincias. En julio comenzará la etapa de selección de aspirantes, y se desarrollará desde agosto del corriente año hasta el mes de enero del 2024 a través de diferentes etapas de capacitaciones y prácticas.

Esta iniciativa es llevada a cabo en alianza con la Fundación Pescar, una organización de la sociedad civil sin fines de lucro experta en la formación de jóvenes y adultos para que puedan insertarse en el mundo del trabajo y diseñar un proyecto de vida realista, según indican desde la compañía.

Por su parte, participación de los concesionarios, bajo la coordinación y asesoramiento de la Fundación, recibirán a los participantes del curso en espacios de trabajo, como talleres, áreas de repuestos y administración, para realizar observaciones prácticas junto a tutores cuyo rol consiste en acompañar, guiar y asistir durante todo el proceso de formación, asegurando una buena experiencia.

Los concesionarios donde se desarrollará el programa son Automotores Mega (Concordia y Paraná, Entre Ríos), Automotores Haedo (Morón, PBA), Ciglutti Guerini (Aldo Bonzi, La Matanza), Colcar Merbus (Moreno), Rolcar (Salta) y Simone (La Plata, PBA). Serán seleccionados 25 jóvenes entre 18 y 29 años de estas localidades.

Al respecto, Josefina Furlong, Responsable de RSE y Relaciones Públicas de Mercedes-Benz Camiones y Buses, afirmó: “Estamos muy orgullosos de llevar adelante este ciclo de formación que es fruto del diseño de una currícula elaborada por expertos del Training Center de Mercedes-Benz Camiones y Buses y el equipo de capacitadores y tutores de la Fundación Pescar. Y será posible gracias a la alianza coparticipativa con nuestra red de concesionarios y el tercer sector. Es muy significativo contar con el apoyo de diferentes actores y de nuestra cadena de valor, ya que es gracias a este trabajo mancomunado que nos permite reforzar nuestro propósito de mantener el mundo en movimiento”.