Egresó la segunda promoción de alumnos del programa de capacitación de Volvo y la Fundación Pescar
Desde hace dos años, la marca sueca trabaja en conjunto con la organización para brindar capacitación personal y profesional a jóvenes de escasos recursos, quienes se gradúan con un título certificado por la Universidad del Salvador.
La Fundación Pescar es una organización sin fines de lucro, que tiene como principal objetivo promover y ejecutar acciones orientadas al fortalecimiento del vínculo entre educación, juventud y empleo. Para lograrlo, la Fundación posee diversas líneas de acción entre las cuales se destaca el Programa «Centros Pescar – Educando para el Trabajo”. Gracias a un acuerdo con la filial local de la marca sueca, el Centro Pescar-Volvo funciona dentro de las instalaciones de Volvo Trucks Argentina, ubicadas en Grand Bourg (provincia de Buenos Aires). El programa tiene una duración de 8 meses equivalentes a 540 horas. Los jóvenes concurren a Volvo de lunes a viernes a contra turno de la escuela. Allí empiezan las jornadas con un almuerzo, reciben a principio de año la indumentaria necesaria y cada uno cuenta con una laptop a su disposición. Dos veces por semana reciben capacitación teórica y práctica en mecánica y electrónica, dictada por los mismos instructores que forman a los técnicos que se desempeñan en la red de concesionarios de Volvo. Los otros tres días se capacitan en gestión personal y realidad laboral, proyecto de vida, comunicación, responsabilidad, integración, conciencia ciudadana además de una formación básica en informática aplicada. Los últimos 3 meses del programa, realizan pasantías en el sector de posventa del concesionario que alberga la terminal, rotando por distintas áreas como repuestos, administración de taller, diagnóstico, mecánica pesada y servicio, entrando en contacto con la realidad corporativa.
Pero el acompañamiento de la marca y la Fundación, no termina ahí: Una vez finalizado el programa, Pescar realiza un seguimiento individual durante 2 años. Según los resultados de este seguimiento, el 100% de los chicos de la promoción anterior terminaron el colegio, el 75% tiene un empleo formal y el 60% sigue estudios superiores. También se suma la actividad denominada “Mi futuro, mi trabajo”, que se realiza en las escuelas de la zona de Grand Bourg. Son talleres destinados a jóvenes que se encuentran cursando el último año de secundario, se dictan dentro de los establecimientos educativos pudiendo así impactar en toda la comunidad escolar. El contenido de los talleres que se arman de forma dinámica incluye: perfil laboral, armado de CV, búsqueda de empleo y entrevista laboral. Todos los años participan voluntarios de la marca para realizar simulacros de entrevista.
«Para Volvo las actividades relacionadas con la Responsabilidad Social Empresaria están claramente integradas en la razón de ser de la empresa y uno de los fundamentos es hacer progresar a nuestro entorno creando valor compartido, no solamente para nuestro negocio sino también para la sociedad. Buscamos ser un agente de cambio compartiendo nuestros conocimientos, con foco particular en Seguridad Vial y Capacitación Técnica. En Volvo somos expertos en la fabricación y reparación de camiones y buses, por eso decidimos capacitar a jóvenes de nuestra comunidad cercana en mecánica y electrónica. Elegimos como socio para este proyecto a la Fundación Pescar, por su larga trayectoria y reconocimiento para brindar herramientas concretas para lograr el desarrollo personal y profesional de cada alumno», manifestó al respecto Valère Lourme, responsable del programa en Volvo.
